香港IPO市场依旧很糟糕，半个月只有两家新股公司招股。即使是香港中环最赚钱的投行日子也都不好过。

全球最好的投行之一高盛集团计划下周开始，在9月裁员500人左右。

(相关资料图)

我们找了高盛香港的官方渠道求证，“对方称“不做评论。”

这一次裁员主要具体涉及哪些业务板块，以及高盛香港会有多少人被裁，我们暂不清楚。

不过，答案最快在月底就会知晓了。

我们了解到的是，高盛此次裁员是因为重启了员工年度考核，即末位淘汰。

和其他所有的投行一样，今年高盛在收购和IPO的业务暴跌，这两个业务有关的部门极有可能会成为裁员重灾区。截至6月底，高盛全球的员工为4,7万人。

有分析称，高盛今年的净利润可能会跌40%。去年底，高盛不仅给员工大调薪，还发据近年来最好的年终奖。当时他们有些员工并未表现出乐观的情绪，在他们看来，这可能是未来三年最好的年终奖和加薪了——他们或许当时就已经预计到了现在的状况。

包括高盛在内，香港很多大投行做IPO的人，过去这近一年的时间大多时候都是没有活的。之前有传闻说是，大投行将会在第三季度开始裁员。

IPO市场也是有周期性的。一般来说，大投行会养着做新股的团队半年至八个月，若是继续没有更多的生意，那公司就会启动裁员计划。

我们可以看一下过去这大半年，香港IPO市场，截至8月31日，港交所批出来的IPO数量是95个，其中有44家还没有上市，也就是说，仅有51家上市了。

这种状况去年就开始了。高盛在过去两年里做的IPO总数为32个，更早之前比如2019年的时候，高盛一年可能做的数目都比这个多。

即使如此，高盛在过去两年已经是香港所有投行里表现很好的了，仅有中金做的IPO数量少。中金是香港投行圈的另类，几乎赴港的大型IPO都的选他们。

其他外资投行，比如瑞银、瑞信等就要差很多。这两家在过去一段时间已经开始裁员了，其中瑞信最夸张，据说全球要裁5000人左右。

瑞银上个月已经把香港的发债团队的一些管理者裁掉了。这也不奇怪，香港的债券市场过去这一年几乎没有业务可做。

这种裁员潮的气氛已经开始在香港中环出现。大家开始担心自己进入被裁员的名单。