厂妹指的是早早就辍学远离家乡，去大城市工厂里打工的女孩们。这只是一个称呼，褒贬看人理解。但要说厂妹也能走上人生巅峰，多次入选《福布斯》中国富翁榜，恐怕少有人相信吧，毕竟在大多数人的印象中，在工厂打工就意味着枯燥的流水线生活。工人站在工位上，面对着传送带，对着成千上万个产品，只做特定的两三个步骤……

这样枯燥重复的工作鲜少能给人提升的空间。不过成败在个人，我国还真有一个最牛厂妹，她出身农村，初中毕业，在富士康打工10年。但她46岁时，每日电讯报却说，“她是世上最年轻的白手起家的女性亿万富翁之一”。她便是深圳立讯精密董事长——王来春。

富士康十年血汗

(资料图片仅供参考)

“富士康是年轻人的最后一道底线。”这是富士康一位员工说过的话。每年都有很多不那么出色的年轻人被投入社会的滚滚洪流中，当没有文凭撬开各公司和企业的大门，又面临着生活压力之时，有些人就会选择进厂，先工厂里挥洒血汗，出卖时间和劳动力，换取钱财。

富士康是很多人的选择，给了他们缓冲的时间，也是很多早早辍学之人的第一所社会大学。大多数人都认为，在这里便是上一天班拿一天的工资，此处绝非久留之地。但王来春并不这样想，这也和她的身份有关。

1988年，富士康在深圳建了首个加工厂，招150名员工。王来春彼时21岁，她出生于潮汕澄海农村，初中毕业之后就回家干农活了。当时富士康刚巧有到王来春的家乡招工，王来春试着报了一下名，便被选上了。此后，王来春远离家乡，来到深圳，做了富士康的“元老”级员工。

现在很多工厂的环境也是脏乱差，位置偏僻。想也知道富士康第一个加工厂条件不会有多优越。在食宿上，这些员工的待遇相当差。女工一个大通铺，男工一个大通铺。不光睡得很挤，他们住的还是顶层，别提多热了。很多人不得已，宁愿去打地铺也不睡床。他们吃的也不好，不光经常停水，水质也很差，做的饭别提多难以下咽。

身为工人，受工厂压榨是很常见的现象。现在一般的工厂为了节省成本，增大产出，恨不得员工24小时不歇息，由此衍生了二班倒、三班倒。王来春所在的这个厂爱停水停电。停电了机器就开动不了，会积压工作。这也导致哪怕是凌晨来电，员工也得从床上爬起来干活。而且，在有电的情况下，加班四五个小时也是常规操作。

同批进来的很多员工都没有熬下来，走了。但王来春却坚持了下来。她很好学和上进。为了让员工更好地进行生产，当时的管理干部常常会培训员工。王来春不仅听进心中了，还会以更高的工作标准要求自己。除此之外，她还很留心一些管理方面的经验教训，渐渐地充实了自己。

每个公司都标榜自己很重视人才，有才能的人能快速升职。一般新厂里急需人才，确实很容易出头。王来春身为“元老级”员工，努力、上进、能吃苦、还勤奋，不提拔她提拔谁呢？十年间，王来春从流水线上的一个普通厂妹，做到了管着上千人的高管。

创业走上人生巅峰

不过，一般有才能的人都不会放任自己永远屈居人下的。王来春在富士康的这十年，已经积累了足够的管理经验，她从基层做起，也将富士康的各种门道摸得清清楚楚。十年后，王来春提出辞职。郭台铭亲自过来挽留她，但当他得知王来春创业的打算之后，对她很是支持。2004年，王来春通过香港立讯投资设立立讯有限公司。

王来春并未刻意避开老东家的业务范围，事实上，她的创业方向可说和富士康的一致。不过二者并未撕破脸和恶意竞争，相反富士康还在王来春创业初期给予了大力扶持。起初王来春没有订单，富士康就会把一些单子让给她。在数年间，富士康也都是立讯的最大客户。立讯会通过第三方代加工生产产品，而后卖给富士康。

6年后，立讯成功上市，王来春的身家达到了23亿。而其上市之后，立讯越做越大，王来春的身家也越来越多，多次入选《福布斯》中国富翁榜。2015年10月，王来春总财富120亿。2017年5月，她身家翻番，变为220.2亿元。2020年3月，身家580亿元的王来春位列《2020胡润全球白手起家女富豪榜》第4位。

王来春事业有成，她早年的学历问题其实已经不再是问题了。不过，她还是考了清华大学深圳研究生院的EMBA——高级管理人员工商管理硕士。当她出现在演讲台上，出现在富豪榜之上，有多少人还记得她曾经只是一位出身农村、初中毕业、早早打工的厂妹呢？说王来春是最牛厂妹，一点也不为过。她靠着在富士康打工，生生改变了命运，走上人生巅峰。

（请不要过于敏感，在此只是表示一种反差，并非就看不起农村、初中毕业和厂妹了。在世俗意义上，这三个标签在就业市场、相亲市场上确实有着天然劣势。）

成功无定法，但可以借鉴

还是那句话，成功无定法，很多成功人士的经历人们并不能复制，但是人们总能从中学到些什么东西。王来春的人生起点并不占优势，她和成千上万个厂妹并没有什么两样。她的成功中，可借鉴的有几点。

一、能吃苦，但不要一味地吃苦，让吃的每一份苦有自己的价值。吃苦耐劳可以说是中国人的传统美德了。但是为何打工吃苦的人千千万，却鲜少有人像王来春一样成功呢？那便是因为很多人只是在一味地熬时间，并未抓住机会提升自己。厂里的培训让人听起来很冗长和无聊，王来春吃亏之余却一直在积淀，表现得刻苦上进，这才得了上级青眼，步步高升。

二、需要一些机遇，也需要做好选择。当年王来春是富士康在大陆的首批员工，她又一直表现得非常踏实，对工厂的忠诚度很高。这样的人哪怕学历上稍有欠缺，但能力够，资历高，自然容易升职。而在一些很成熟的大厂中，在和上万人竞争之际，一个人很难出头。若能适应在工厂的苦，那些大厂新建的分厂未尝不是一个选择。

三、和原来的东家打好关系，这就得有点手腕了。一般的人另起炉灶，在羽翼未丰时，如果和原东家抢生意，很容易遭到原东家打压。王来春的立讯反而受到了富士康的扶持，这不得不说是她的本事——包括做人和做事的诸多方面。

总之，王来春原先出身农村，初中毕业，有着天然的就业劣势。但她通过在富士康打工十年，积累了工作经验、管理经验和人脉资源，最终创业成功，多次入选《福布斯》中国富翁榜。不得不说她已经获得了世俗意义上的成功，走上人生巅峰，可谓是最牛打工妹。

而对于一般人来说，在厂里打工并没有什么不好，哪怕是一直打工也并没有什么不好，这只是个人选择而已。但是打工也是有上升渠道的，人们在吃苦耐劳之际，也不妨多用些心力，使自己没有白吃苦。若是时间一年年地过去，从这个厂跳到另一个厂，年龄蹉跎，工资不增，资历没有，伤病一堆，那便得不偿失了。