4月18日养老金调整通知公布了?5000以上停涨,以下涨8%可行吗?

2023-04-30 12:18:21来源:东方资讯

文/社保之心


(相关资料图)

4月18日,养老金调整通知公布了吗?5000元以上停涨,以下涨8%可行吗?

时间来到4月18日,退休人员们的心理活动开始显得有些微妙了。因为在4月初的时候,全网铺天盖地的信息预测,都认为养老金的正式调整通知会在4月中旬之前公布。

现在已经到了4月下旬了,还迟迟未见通知公布,退休人员的心里难免会有些波澜,毕竟对于大部分退休人员来说,养老金就是唯一的经济来源,应对通货膨胀带来的物价上涨,只有养老金上涨一条途径。因此,随着时间的推移,养老金上涨通知却未见动静,大家心里有些忐忑也是人之常情。

话又说回来,之前各大媒体预测养老金调整通知会在4月中旬之前公布,也是有据可循的。一是最近5年在三月和四月公布的次数,占了80%。二是北京和上海同时表示,将在第二季度完成今年养老保险待遇标准的调整,当然也包含养老金的上涨和补发。所以,时间上来看已经不是很富余了,人社部和财政部自然会尽快公布通知,给各省市留出充足的方案制定、审核批复、数据测算和调整补发时间。

所以,虽然截止至4月18日,正式的调整通知还未公布,但是仍然有非常大的概率,会在4月份。也就是10个工作日内公布,因为4月28日是4月最后一个工作日,除去五一小长假和端午假期的放假时间,真正留给各省市工作的时间并不多了。各位退休人员做好准备,从本文发布后的每一分钟,养老金的调整通知都有可能公布,大家可以点击右上角关注我,届时我将第一时间为大家带来更加专业化的调整通知解读。

今年提低控高,5000元以上停涨,以下涨8%可行吗?

诚然,对于退休人员来说,肯定希望调整通知越早公布越好,这样心里也会更加踏实。不过,大家实际上最关心的,还是养老金上涨金额的多少,毕竟只有钱袋子鼓起来才是硬道理。

从2005年开始,养老金经过连续18次调整过后,目前1.3亿退休人员的养老金结构比较复杂,从每月一千多到上万的都有,差距还是比较明显的。因此,调整时提低控高、分档上涨缩小差距,是呼声最高的。如养老金高于5000元的停涨,低于5000元的上涨8%,可行吗?

事实上,给低于5000元的涨8%,高于5000元的停涨,一定程度上可以缩小部分差距。但从整体来看,却犹如饮鸩止渴,“副作用”非常大,根本难以解决。归纳下来,主要有以下几个方面。

一、大部分退休人员养老金都在5000元以下,统一涨8%金额太大,社保基金难以负担

目前,全国养老金的平均水平只有3500元左右,其中企业退休人员的平均养老金更是只有3106元。另一方面,1.3亿退休人员中,企业退休人员数量接近1亿,占比高达76%。所以,养老金在5000元以上的人员固然存在,但却是极少数一部分,大部分人员的养老金都是在5000元以下。要知道,从2020年开始,养老金的涨幅就从5%逐年递减至4%,如果统一上涨8%,相当于是直接翻了两倍,社保基金可能会难以负担。

二、5000元以下统一涨8%,会将差距进一步拉大

养老金在5000元以下的群体,有养老金1000元的,也有养老金4999元的。如果统一上涨8%,那么养老金1000元的上涨80元,而养老金4999元的上涨接近400元,差距高达320元。如此一来还何谈缩小差距,只会将差距越拉越大。

三、社保基金高贡献群体利益受损,可能会打击参保积极性

养老金一直遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。所以,养老金5000元以上的退休人员,绝大部分都是缴费基数高、缴费年限长的存在。同时,对于社保基金来说,缴费基数高和缴费时间长者,都是属于高贡献群体。如果高于5000元就停止上涨,那么高贡献群体的利益受到严重损害,必然会极大地打击在职人员参保的积极性,可能不再有人愿意多缴费和长缴费,最后影响的是社保基金的发展。

四、统一上涨,无法对特定群体进行倾斜照顾

最近几年,养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式,综合测算上涨金额的。这样能够统筹兼顾,最大限度地照顾到所有人。例如,提高定额调整的占比,对于养老金低、缴费年限短的人员,是有很大好处的。然后在倾斜调整方面,可以对高龄老人、军转干部人员、边远地区退休人员进行特殊倾斜照顾。如果统一按照高于5000元停涨,低于5000元涨8%,就无法对特定人群进行倾斜照顾,无法发挥养老金的最大作用。

综上所述

截止至4月18日,养老金的调整通知还未公布。今年调整方案提低控高、分档上涨,5000元以上停涨,以下涨8%是不可行的。

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时间走到四月中旬,已经进入了养老金调整的窗口期,山东近日又最新宣布今年会上涨养老金、并表示会将调整后的待遇准时足额发放到位。

从你看到本文起,人社部的调整通知可以说随时都有可能公布,比如2021年就是4月7日公布的通知、而这个日期,在今年已经过去一个多星期了!

不出特殊情况的话,未来一个星期内养老金调整总体通知肯定会出来,在上涨前夕,养老金又开始整顿,如果你有下面这几种情况,养老金将会暂停,还会影响你参与今年上涨,提前看看,避免蒙受损失。

第一类,没有按时通过退休认证的人、涉及多个地区。这一类人4月份起会被整顿,近期又有许多地方要求做退休养老金认证了。

首先比如河南省,社保部门明确通知将对自2022年3月1日至2023年3月1日一年之内、未按要求完成养老金等领取资格认证的人员,4月份起暂停发放养老金待遇。

河南省要求认证的人员是企业、机关事业单位退休人员和按月领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属,要尽快确认完成。

第四类,发生被判刑或者失踪满半年等特殊情况的退休老人。

记得要遵纪守法,同时大家要注意看好高龄退休人员,防走丢。

综上所述

养老金开始整顿,这四类退休人员待遇、从四月起将可能面临停发,而且可能影响待遇上涨,在这个节骨眼上,大家一定要重视这个问题

河北沧州社保部门最近通知2023年1月10日至6月30日为全省自助认证期,企业、机关事业基本养老保险待遇领取人员、工伤保险1-4级伤残人员,必须要于2023年5月底之前完成年度认证;

然后特别强调了全年认证一次的人员是包括企事业退休职工;然后全年认证两次的人员是城乡居民和供养亲属,后者务必分别于4月30日前、9月底之前完成认证。

然后还有江苏盐城,社保部门明确通知,对于3月份还未完成养老金资格认证的,4月份银行将会暂停发放。

如果没有完成认证,次月起养老金将会暂停,养老金都停发了,自然会影响到参加今年的调整。所以全国所有的退休人员、在养老金上涨之际,一定要确认自己已经正常完成了认证。当然有些地方使用的是大数据对比和递延认证。

第二类,重复领取两份养老金的人。我国目前有职工和居民养老两种,因为全国统筹这两年才开始,所以在之前有些人伙同社保工作人员、或者利用某种手段在不同的地区参保缴费、或者伪造材料,退休后领取两份养老金,在大数据不断发展的今天,这种情况也会被整顿。

比如山东省3月份已经颁发了举报奖励办法,也会重点针对重复领取养老金的人进行清退,而且2023年5月1日起《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式实施上线,大家可以积极行使举报监督权。

第三类,退休老人已经去世、但是隐瞒不报,继续冒领养老金的。如果退休人员去世,按规定养老金是要停发的,这就是全国各地区要求每年要完成认证的原因,也就是确认人还健在。

依据社保法规定:《社会保险法》第88条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

还有构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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