文/社保之心

4月18日，养老金调整通知公布了吗？5000元以上停涨，以下涨8%可行吗？

(资料图片仅供参考)

时间来到4月18日，退休人员们的心理活动开始显得有些微妙了。因为在4月初的时候，全网铺天盖地的信息预测，都认为养老金的正式调整通知会在4月中旬之前公布。

现在已经到了4月下旬了，还迟迟未见通知公布，退休人员的心里难免会有些波澜，毕竟对于大部分退休人员来说，养老金就是唯一的经济来源，应对通货膨胀带来的物价上涨，只有养老金上涨一条途径。因此，随着时间的推移，养老金上涨通知却未见动静，大家心里有些忐忑也是人之常情。

话又说回来，之前各大媒体预测养老金调整通知会在4月中旬之前公布，也是有据可循的。一是最近5年在三月和四月公布的次数，占了80%。二是北京和上海同时表示，将在第二季度完成今年养老保险待遇标准的调整，当然也包含养老金的上涨和补发。所以，时间上来看已经不是很富余了，人社部和财政部自然会尽快公布通知，给各省市留出充足的方案制定、审核批复、数据测算和调整补发时间。

所以，虽然截止至4月18日，正式的调整通知还未公布，但是仍然有非常大的概率，会在4月份。也就是10个工作日内公布，因为4月28日是4月最后一个工作日，除去五一小长假和端午假期的放假时间，真正留给各省市工作的时间并不多了。各位退休人员做好准备，从本文发布后的每一分钟，养老金的调整通知都有可能公布，大家可以点击右上角关注我，届时我将第一时间为大家带来更加专业化的调整通知解读。

今年提低控高，5000元以上停涨，以下涨8%可行吗？

诚然，对于退休人员来说，肯定希望调整通知越早公布越好，这样心里也会更加踏实。不过，大家实际上最关心的，还是养老金上涨金额的多少，毕竟只有钱袋子鼓起来才是硬道理。

从2005年开始，养老金经过连续18次调整过后，目前1.3亿退休人员的养老金结构比较复杂，从每月一千多到上万的都有，差距还是比较明显的。因此，调整时提低控高、分档上涨缩小差距，是呼声最高的。如养老金高于5000元的停涨，低于5000元的上涨8%，可行吗？

事实上，给低于5000元的涨8%，高于5000元的停涨，一定程度上可以缩小部分差距。但从整体来看，却犹如饮鸩止渴，“副作用”非常大，根本难以解决。归纳下来，主要有以下几个方面。

一、大部分退休人员养老金都在5000元以下，统一涨8%金额太大，社保基金难以负担

目前，全国养老金的平均水平只有3500元左右，其中企业退休人员的平均养老金更是只有3106元。另一方面，1.3亿退休人员中，企业退休人员数量接近1亿，占比高达76%。所以，养老金在5000元以上的人员固然存在，但却是极少数一部分，大部分人员的养老金都是在5000元以下。要知道，从2020年开始，养老金的涨幅就从5%逐年递减至4%，如果统一上涨8%，相当于是直接翻了两倍，社保基金可能会难以负担。

二、5000元以下统一涨8%，会将差距进一步拉大

养老金在5000元以下的群体，有养老金1000元的，也有养老金4999元的。如果统一上涨8%，那么养老金1000元的上涨80元，而养老金4999元的上涨接近400元，差距高达320元。如此一来还何谈缩小差距，只会将差距越拉越大。

三、社保基金高贡献群体利益受损，可能会打击参保积极性

养老金一直遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。所以，养老金5000元以上的退休人员，绝大部分都是缴费基数高、缴费年限长的存在。同时，对于社保基金来说，缴费基数高和缴费时间长者，都是属于高贡献群体。如果高于5000元就停止上涨，那么高贡献群体的利益受到严重损害，必然会极大地打击在职人员参保的积极性，可能不再有人愿意多缴费和长缴费，最后影响的是社保基金的发展。

四、统一上涨，无法对特定群体进行倾斜照顾

最近几年，养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式，综合测算上涨金额的。这样能够统筹兼顾，最大限度地照顾到所有人。例如，提高定额调整的占比，对于养老金低、缴费年限短的人员，是有很大好处的。然后在倾斜调整方面，可以对高龄老人、军转干部人员、边远地区退休人员进行特殊倾斜照顾。如果统一按照高于5000元停涨，低于5000元涨8%，就无法对特定人群进行倾斜照顾，无法发挥养老金的最大作用。

综上所述

截止至4月18日，养老金的调整通知还未公布。今年调整方案提低控高、分档上涨，5000元以上停涨，以下涨8%是不可行的。

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四月份，养老金开始整顿，这几类退休人员待遇停发，且影响今年上涨待遇！

时间走到四月中旬，已经进入了养老金调整的窗口期，山东近日又最新宣布今年会上涨养老金、并表示会将调整后的待遇准时足额发放到位。

从你看到本文起，人社部的调整通知可以说随时都有可能公布，比如2021年就是4月7日公布的通知、而这个日期，在今年已经过去一个多星期了！

不出特殊情况的话，未来一个星期内养老金调整总体通知肯定会出来，在上涨前夕，养老金又开始整顿，如果你有下面这几种情况，养老金将会暂停，还会影响你参与今年上涨，提前看看，避免蒙受损失。

第一类，没有按时通过退休认证的人、涉及多个地区。这一类人4月份起会被整顿，近期又有许多地方要求做退休养老金认证了。

首先比如河南省，社保部门明确通知将对自2022年3月1日至2023年3月1日一年之内、未按要求完成养老金等领取资格认证的人员，4月份起暂停发放养老金待遇。

河南省要求认证的人员是企业、机关事业单位退休人员和按月领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属，要尽快确认完成。

第四类，发生被判刑或者失踪满半年等特殊情况的退休老人。

记得要遵纪守法，同时大家要注意看好高龄退休人员，防走丢。

综上所述

养老金开始整顿，这四类退休人员待遇、从四月起将可能面临停发，而且可能影响待遇上涨，在这个节骨眼上，大家一定要重视这个问题

河北沧州社保部门最近通知2023年1月10日至6月30日为全省自助认证期，企业、机关事业基本养老保险待遇领取人员、工伤保险1-4级伤残人员，必须要于2023年5月底之前完成年度认证；

然后特别强调了全年认证一次的人员是包括企事业退休职工；然后全年认证两次的人员是城乡居民和供养亲属，后者务必分别于4月30日前、9月底之前完成认证。

然后还有江苏盐城，社保部门明确通知，对于3月份还未完成养老金资格认证的，4月份银行将会暂停发放。

如果没有完成认证，次月起养老金将会暂停，养老金都停发了，自然会影响到参加今年的调整。所以全国所有的退休人员、在养老金上涨之际，一定要确认自己已经正常完成了认证。当然有些地方使用的是大数据对比和递延认证。

第二类，重复领取两份养老金的人。我国目前有职工和居民养老两种，因为全国统筹这两年才开始，所以在之前有些人伙同社保工作人员、或者利用某种手段在不同的地区参保缴费、或者伪造材料，退休后领取两份养老金，在大数据不断发展的今天，这种情况也会被整顿。

比如山东省3月份已经颁发了举报奖励办法，也会重点针对重复领取养老金的人进行清退，而且2023年5月1日起《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式实施上线，大家可以积极行使举报监督权。

第三类，退休老人已经去世、但是隐瞒不报，继续冒领养老金的。如果退休人员去世，按规定养老金是要停发的，这就是全国各地区要求每年要完成认证的原因，也就是确认人还健在。

依据社保法规定：《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

还有构成犯罪的，依法追究刑事责任。